- Équipes sous stress / Pression / Charge de travail importante
- Équipes ayant besoin de cohésion / Freins à la collaboration à lever
- Contexte de changement / crise / négociations / Situations à enjeux
- Managers en posture difficile / Leadership à renforcer
- Gestion des émotions / Confiance en soi à optimiser
- Prise de parole à enjeu fort / Impact faible / Stress en présentation
- Prise de poste / Départ de l’entreprise à faciliter
Ateliers individuels ou collectifs, en présentiel ou en distanciel, personnalisés selon les enjeux